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Descriptif du poste :

• Assurer le suivi administratif du portefeuille de copropriétés du groupe, sous la supervision d’une Gérante responsable.
• Assister la Gérante responsable dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés.
• Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer, sur demande, aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
• Rédiger les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
• Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe en pleine croissance.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• De solides connaissances dans la gestion de copropriétés en Suisse.
• De bonnes connaissances de Quorum, un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Une grande aisance dans les contacts notamment téléphoniques.
• Etre organisé(e).

• Assurer la tenue du standard téléphonique et de la réception avec accueil à la clientèle.
• Transmission des informations selon recherches des clients.
• Gestion des agendas, des salles de conférence et de la mise en place de celles-ci.
• Assurer le suivi du courrier, tri, distribution, mise sous pli, envoi.
• Gérer les documents de façon électronique (scan des factures fournisseurs et courrier).
• Participer à l’amélioration continue de notre système de management de la Qualité.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe en plein essor et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.

Nous demandons :

• Expérience confirmée en qualité de Téléphoniste – Réceptionniste au sein d’une réception d’une régie immobilière ou dans une structure similaire.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Une bonne organisation, flexibilité et résistance au stress.
• Une excellente présentation.
• Une grande rigueur professionnelle.
• De bonnes connaissances en anglais.
• Un bon sens relationnel, avoir l’esprit clientèle.

Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet, à savoir une lettre de motivation, un CV avec photo et une copie de vos certificats de travail et diplomes.

Entrée:de suite ou à convenir

Tauxd'activité:100%

Descriptif du poste :

• Prospecter, rechercher et négocier les mandats de vente.
• Estimer des biens immobiliers.
• Identifier les besoins et attentes des clients.
• Gérer et accompagner les clients lors de visites.
• Créer des plaquettes de vente.
• Etablir les rapports aux propriétaires.
• Finaliser les ventes jusqu’à la signature.
• Rechercher en permanence des solutions clients.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme courtier(ière) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région de Genève.
• Domicile sur la région de Genève.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D’excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Descriptif du poste :

• Assurer le suivi administratif du portefeuille de copropriétés du groupe, sous la supervision d’une Gérante responsable.
• Assister la Gérante responsable dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés.
• Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer, sur demande, aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
• Rédiger les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
• Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• De solides connaissances dans la gestion de copropriétés en Suisse.
• De bonnes connaissances de Quorum, un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Une grande aisance dans les contacts notamment téléphoniques.
• Etre organisé(e).

Type de contrat:contrat à durée déterminée – entrée : de suite – fin du contrat : 31 août 2023

Tauxd'activité:100%

Descriptif du poste :

• Réalisation de petits films pour les biens vendus/bien à vendre.
• Gestion des annonces publicitaires pour la presse (récupération des photos, description des biens, mise en page, envoi aux rédactions).
• Réassort des supports de communication pour nos agences (flyer, mise à jour des brochures, mise à jour du site Web).
• Préparation du montage de la newsletter.
• Création de tous les mini site Web Prestige.
• Soutien administratif à l’équipe Marketing.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un service dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une opportunité de formation de plusieurs mois.

Votre profil :

• Avoir un réel intérêt pour le Marketing et ses diverses spécialités.
• Avoir une capacité à travailler en équipe.
• Etre au bénéfice d’excellentes connaissances en français et de bonnes bases en anglais.
• Etre à l’aise avec les réseaux sociaux.
• Avoir une maitrise de Pack Office et la maitrise de la suite Adobe un atout.
• Etre dynamique, organisé(e), avoir l’esprit d’équipe, réactif(ve), polyvalent, bonne gestion du stress.
• Etre force de proposition.

Descriptif du poste :

• Gestion :
  • Développer l’agence et sa notoriété dans le canton
  • Développer les activités immobilières sous les deux marques du Groupe (Barnes et Gerofinance | Régie du Rhône)
  • Assurer l’ensemble des responsabilités des activités de l’agence (Ventes, Gérance, Gestion de Copropriétés)
• Prospection, relation clientèle :
  • Prospecter, rechercher et négocier des mandats (Ventes, Gérance, Gestion de PPE)
  • Estimer des biens immobiliers
  • Conclure des mandats (de courtage ou de gestion immobilière)
  • Assurer le suivi et la bonne tenue des mandats, après passation aux équipes
• Encadrement :
  • Assurer le management des équipes en places
  • Etre responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs
  • Contrôle des activités et reporting à la Direction Générale

Nous offrons :

• Un poste diversifié et autonome au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme Responsable, Courtier(ière) ou Gérant(e) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région concernée.
• Domicile sur la région.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D'excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à savoir, une lettre de motivation, un CV avec photo, ainsi qu'une copie des certificats de travail et diplômes.

Descriptif du poste :

• Gestion :
  • Développer l’agence et sa notoriété dans le canton
  • Développer les activités immobilières sous les deux marques du Groupe (Barnes et Gerofinance | Régie du Rhône)
  • Assurer l’ensemble des responsabilités des activités de l’agence (Ventes, Gérance, Gestion de Copropriétés)
• Prospection, relation clientèle :
  • Prospecter, rechercher et négocier des mandats (Ventes, Gérance, Gestion de PPE)
  • Estimer des biens immobiliers
  • Conclure des mandats (de courtage ou de gestion immobilière)
  • Assurer le suivi et la bonne tenue des mandats, après passation aux équipes
• Encadrement :
  • Assurer le management des équipes en places
  • Etre responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs
  • Contrôle des activités et reporting à la Direction Générale

Nous offrons :

• Un poste diversifié et autonome au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme Responsable, Courtier(ière) ou Gérant(e) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région concernée.
• Domicile sur la région.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D'excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à savoir, une lettre de motivation, un CV avec photo, ainsi qu'une copie des certificats de travail et diplômes.

Descriptif du poste :

• Assurer le suivi administratif du portefeuille de copropriétés du groupe, sous la supervision d’une Gérante responsable.
• Assister la Gérante responsable dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés.
• Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer, sur demande, aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
• Rédiger les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
• Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe en pleine croissance.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• De solides connaissances dans la gestion de copropriétés en Suisse.
• De bonnes connaissances de Quorum, un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Une grande aisance dans les contacts notamment téléphoniques.
• Etre organisé(e).

Descriptif du poste :

Accueil de l’agence :

• Assurer la tenue du standard téléphonique et de la réception avec accueil à la clientèle.
• Gérer l’agence.
• Gestion des agendas des courtiers.
• Participer à l’amélioration continue de notre système de management de la Qualité.

Activités d’assistant(e) des Ventes :

• Gérer la base de données.
• Assister administrativement le service des Ventes, préparer les annonces et brochures.
• Tenir les budgets et établir les factures liées au service.

Activités pour le service « courtage location » :

• Prospecter, rechercher et négocier les mandats de location.
• Identifier les besoins et attentes des clients.
• Gérer et accompagner les clients lors de visites.
• Gérer l’administratif et finaliser les ventes jusqu’à la signature.
• Rechercher en permanence des solutions clients.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme assistante/réceptionniste.
• Un réel intérêt pour les métiers de l’immobilier
• Domicile sur la région de Verbier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D’excellentes connaissances en français et en anglais (langues scandinaves un atout).
• Une grande aisance relationnelle et de très bonnes capacités administratives.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Etre prêt(e) à travailler les week-ends.
• Une excellente présentation.

Entrée:De suite ou à convenir

Tauxd'activité:100%

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l’adresse, Confidentialité assurée

Descriptif du poste :

• Prospecter, rechercher et négocier les mandats de vente.
• Estimer des biens immobiliers.
• Identifier les besoins et attentes des clients.
• Gérer et accompagner les clients lors de visites.
• Créer des plaquettes de vente.
• Etablir les rapports aux propriétaires.
• Finaliser les ventes jusqu’à la signature.
• Rechercher en permanence des solutions clients.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme courtier(ière) au sein d'une régie immobilière ou d'un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région d'Yverdon-les-Bains.
• Domicile sur la région d'Yverdon-les-Bains.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D’excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à savoir, une lettre de motivation, un CV avec photo, ainsi qu'une copie des certificats de travail et diplômes.